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Facebook员工多样性过去一年变化不

2019年05月14日 栏目:养生

6月27日消息,据国外媒体报道,Facebook周五发布的有关员工多样性的数据显示,去年,该公司员工中女性和少数族裔人士的数量变化不大。

6月27日消息,据国外媒体报道,Facebook周五发布的有关员工多样性的数据显示,去年,该公司员工中女性和少数族裔人士的数量变化不大。

数据显示,去年,Facebook员工中女性的人数只增加了1个百分点,从上一年的31%增加至32%;黑人、西班牙裔和两个或多种族混血的人数分别为2%、4%和3%,与上一年相比均保持不变。

该公司技术员工的多样性更加失衡,其中男性占84%,女性仅占16%;在非技术员工中,48%是男性,52%为女性。

Facebook的高管团队中绝大多数仍然是白人和男性。女性在该公司高管团队中所占比例只有23%,而男性高达77%,与上一年持平。

去年,更多亚裔人士进入了Facebook的高管行列,在其中所占的比例为21%,高于上一年的19%,但其高管团队中西班牙裔的数量从4%下降到3%。

在一篇博客文章中,Facebook罗列了增加其员工多样性的若干举措。其中包括一项大学培训计划,该计划邀请来自代表性不足群体的大学新生,在暑期时与Facebook导师一起工作,和参加一个培训课程。

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